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S+S est désormais une entreprise certifiée ISO 14001 pour la gestion de l'environnement
S+S Regeltechnik a reçu le certificat ISO 14001 en juin 2023 et répond ainsi aux normes internationalement reconnues en matière de gestion durable de l'environnement. Cette certification confirme notre engagement à protéger l'environnement, à réduire les impacts environnementaux et à améliorer continuellement nos processus liés à l'environnement. Nous sommes fiers de contribuer à façonner un avenir durable pour les générations à venir.
La durabilité est le fondement de toutes nos actions. Elle se reflète dans notre code de conduite, nos stratégies pour un avenir respectueux de l'environnement et nos processus de fabrication. Nous n'avons ni "planète B", ni société alternative - nous devons donc être prudents avec toutes nos ressources !
Protection de l'environnement et ressources
Notre objectif est de réduire et de préserver les ressources de l'entreprise - y compris les ressources financières, environnementales et humaines - afin de minimiser l'impact global de nos activités sur l'environnement. Nous avons conçu nos processus de travail en conséquence. Nous nous efforçons d'améliorer continuellement nos processus, d'optimiser le cycle de vie complet d'un produit et de prendre des mesures en faveur de la durabilité environnementale.
Une technologie de pointe pour les bâtiments
En 2021, S+S a emménagé dans un nouveau bâtiment doté d'un système de gestion du bâtiment ultramoderne, d'une isolation thermique du plus haut niveau et d'un éclairage exclusivement composé de LED. Grâce à une automatisation des bâtiments ultramoderne (Modbus/KNX) pour la climatisation et la commande des stores, ainsi qu'à une pompe à chaleur d'une efficacité de plus de 99 %, nous contribuons activement à l'utilisation durable de l'énergie. Grâce à ces mesures, nous sommes pionniers dans l'exploitation de bâtiments comparables et nous réduisons de 20 % la limite stricte des besoins en énergie primaire selon l'ordonnance sur les économies d'énergie (OEne).
Expédition respectueuse du climat
Nous utilisons systématiquement l'option d'expédition GoGreen de DHL, respectueuse du climat. Avec GoGreen, les émissions de CO2e liées au transport peuvent être compensées par des investissements dans des projets externes certifiés de protection du climat dans le monde entier. Il est ainsi possible d'expédier des marchandises à 100 % sans impact sur le climat. Pour S+S, cela signifie une réduction annuelle des émissions de CO2e pouvant aller jusqu'à 5 tonnes.
Recyclage des emballages
S+S mise à 100 % sur des matériaux d'emballage respectueux de l'environnement et réutilisables. Par exemple, nous n'utilisons que des cartons d'expédition recyclés et des matériaux de remplissage biodégradables. En utilisant des copeaux d'amidon de maïs au lieu de copeaux de plastique pour l'emballage, nous réduisons de 900 kg la quantité de plastique par an. Nous faisons également partie d'un système d'emballage roulant : une grande partie de nos fournisseurs livrent leurs produits dans de grandes boîtes réutilisables au lieu d'emballages individuels nuisibles au climat.
Autres objectifs pour 2024:
- Réduction de 5 % des émissions de CO2 de l'entreprise
- Électricité provenant à 100 % d'énergies renouvelables
- Conversion de la flotte de véhicules en véhicules électriques
Bornes publiques de recharge électrique chez S+S
Nous prenons la protection du climat au sérieux !
Pour faire avancer nos objectifs d'entreprise, nous avons installé l'année dernière quatre bornes de recharge électrique accessibles au public sur le site de notre société. Cela nous a permis de convertir entièrement et sans problème le parc automobile de S+S aux véhicules électriques.
De plus, nos collaborateurs et nos clients peuvent désormais eux aussi recharger facilement et confortablement leurs véhicules d'entreprise ou privés pendant les heures de travail ou lors de leurs visites dans notre entreprise, ce qui leur permet non seulement d'économiser du temps et de l'argent, mais aussi de contribuer positivement au bilan CO2.
Les hommes et les conditions de travail
Nous traitons toutes les personnes avec respect et dignité. Les conditions, les droits et les possibilités de développement de nos employés sont les mêmes dans toute l'entreprise et ne dépendent pas de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la condition physique, de la religion, de l'idéologie ou de l'orientation sexuelle.
La diversité, l'égalité et la compatibilité entre la famille et la carrière sont des éléments fondamentaux de notre politique d'entreprise. Nous nous engageons à créer un lieu de travail sain et sûr, fondé sur le respect mutuel et qui laisse à chaque employé la possibilité de se développer individuellement.
Nouveau en 2023:
La santé et le bien-être de nos employés sont très importants pour nous. C'est pourquoi nous sommes heureux de leur offrir davantage d'avantages spéciaux à partir de cette année:
- En plus de la corbeille de fruits frais offerte chaque semaine, chaque employé a la possibilité d'obtenir un déjeuner chaud gratuit dans notre cantine tous les jours. Pourquoi ? Nous pensons qu'une nourriture saine et partagée améliore le bien-être, le sentiment d'appartenance et, enfin, les performances au travail.
- Nous versons également à nos employés une indemnité d'inflation exonérée d'impôt afin de réduire la charge financière élevée qui pèse actuellement sur eux.
- En plus de l'utilisation gratuite à court terme des vélos de location appartenant à l'entreprise, nos employés ont désormais la possibilité de louer un nouveau vélo ou un vélo électrique à un prix avantageux. De cette manière, chaque employé peut facilement contribuer à la protection de l'environnement et influencer positivement sa santé.
Recrutement et salaire
Nous promouvons activement l'équilibre entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail pour différents types d'emplois, quelle que soit la position occupée dans l'entreprise.
Les salaires de tous les employés sont échelonnés en fonction des qualifications et de l'expérience, ainsi que du niveau de difficulté et du poste concerné. De cette manière, nous visons à éviter les différences salariales non fondées.
Croissance économique et rentabilité
Nous accordons la plus grande importance à une gouvernance d'entreprise sûre, professionnelle, éthique et responsable. Nous ne tolérons aucune forme de corruption, nous respectons les lois sur la concurrence, nous protégeons les droits de l'homme et nous agissons toujours de manière transparente.
La croissance économique et la rentabilité sont essentielles au développement de notre entreprise. Nous y parvenons grâce au développement continu, durable et flexible de notre gamme de produits innovants.
Histoire de l'entreprise S+S
Développement du chiffre d'affaires S+S
Objectifs de développement durable des Nations unies
