- % SALE %
- Температура
- Влажность
- Давление
- Освещенность И Движение
- Качество Воздуха И Поток
- Modbus | W-Modbus
- PowerIO
- EtherCAT P
- Принадлежности
Компания S+S получила сертификат ISO 14001 по экологическому менеджменту
В июне 2023 года компания S+S Regeltechnik получила сертификат ISO 14001, соответствующий международно признанным стандартам устойчивого управления окружающей средой. Эта сертификация подтверждает нашу приверженность защите окружающей среды, снижению воздействия на нее и постоянному совершенствованию процессов, связанных с экологией. Мы с гордостью вносим свой вклад в формирование устойчивого будущего для будущих поколений.
Устойчивое развитие является основой всего, что мы делаем. Это отражено в нашем Кодексе поведения, в наших стратегиях экологически сознательного будущего и в наших производственных процессах. У нас нет ни "Планеты Б", ни альтернативного общества - поэтому мы должны бережно относиться ко всем нашим ресурсам!
Охрана окружающей среды и ресурсы
Наша цель - сократить и сохранить ресурсы компании, включая финансовые, экологические и человеческие ресурсы, чтобы минимизировать общее воздействие нашей деятельности на окружающую среду. Мы разработали наши рабочие процессы соответствующим образом. Мы стремимся постоянно совершенствовать наши процессы, оптимизировать весь жизненный цикл продукта и принимать меры по обеспечению экологической устойчивости.
Новейшие строительные технологии
В 2021 году S+S переехала в новое здание с новейшей системой управления зданием, самым высоким стандартом теплоизоляции и освещением исключительно светодиодами. Благодаря новейшей автоматизации здания (Modbus/KNX) для управления климатом и жалюзи, а также тепловому насосу с КПД более 99%, мы активно способствуем рациональному использованию энергии. Благодаря этим мерам мы являемся первопроходцами в эксплуатации сопоставимых зданий и на 20% снижаем строгий лимит потребности в первичной энергии в соответствии с Постановлением об энергосбережении (EnEV).
Экологически чистая доставка
Мы постоянно используем экологически безопасный вариант доставки GoGreen от DHL. С GoGreen выбросы CO2, связанные с транспортом, можно впоследствии сбалансировать, инвестируя в сертифицированные внешние проекты по защите климата по всему миру. Это позволяет сделать доставку на 100% климатически нейтральной. Для S+S это означает ежегодное сокращение выбросов CO2 до 5 тонн.
Переработка упаковки
S+S на 100 % использует экологически чистый и многоразовый упаковочный материал. Мы используем только переработанные упаковочные коробки и биоразлагаемый наполнитель. Используя для упаковки чипсы из кукурузного крахмала вместо пластиковых, мы сокращаем использование пластика на 900 кг в год. Кроме того, мы являемся частью системы рулонной упаковки: большинство наших поставщиков поставляют свою продукцию в многоразовых больших коробках, вместо вредной для климата индивидуальной упаковки.
Дальнейшие цели на 2024 год:
- Сокращение выбросов CO2 на 5% для всей компании
- Электроэнергия из 100% возобновляемых источников энергии
- Перевод автопарка на электромобили
Общественные станции электронной зарядки в S+S
Мы серьезно относимся к защите климата!
Для достижения наших корпоративных целей в прошлом году мы установили на территории компании четыре общедоступные станции электронной зарядки. Это позволило нам полностью и легко перевести автопарк S+S на электромобили.
Кроме того, наши сотрудники и клиенты теперь могут легко и удобно заряжать свои служебные или личные автомобили в рабочее время или во время посещения нашей компании, экономя таким образом время и деньги, а также внося положительный вклад в сокращение выбросов углекислого газа.
Люди и условия труда
Мы относимся ко всем людям с уважением и достоинством. Условия, права и возможности развития наших сотрудников равны во всей компании и не зависят от возраста, пола, этнической принадлежности, физического состояния, религии, идеологии или сексуальной ориентации.
Многообразие, равенство и совместимость семьи и карьеры являются элементарными составляющими политики нашей компании. Мы стремимся создать рабочее место, здоровое и безопасное, основанное на взаимном уважении и оставляющее пространство для индивидуального развития каждого сотрудника.
Новое в 2023 году:
Здоровье и благополучие наших сотрудников очень важны для нас. Поэтому мы рады предложить нашим сотрудникам больше специальных льгот, начиная с этого года:
- В дополнение к корзине свежих фруктов каждую неделю, каждый сотрудник имеет возможность получить бесплатный горячий обед в нашей столовой каждый день. Почему? Мы считаем, что хорошая, здоровая и совместная еда улучшает самочувствие, чувство принадлежности к компании и, наконец, производительность труда.
- Мы также выплачиваем нашим сотрудникам компенсацию инфляции без уплаты налогов, чтобы снизить нынешнюю высокую финансовую нагрузку на наших сотрудников.
- Помимо использования велосипедов нашей компании, наши сотрудники теперь имеют возможность арендовать новый велосипед или электровелосипед по разумной цене. Таким образом, каждый сотрудник может легко внести свой вклад в защиту окружающей среды и положительно повлиять на свое здоровье.
Наем и оплата труда
Мы активно поддерживаем гендерный баланс на рабочем месте для различных видов работ, независимо от должности в компании.
Заработная плата всех сотрудников оценивается в зависимости от квалификации и опыта, а также уровня сложности и соответствующей должности. Таким образом, мы стремимся избежать необоснованных различий в заработной плате.
Экономический рост и прибыльность
Мы придаем первостепенное значение безопасному, профессиональному, этичному и ответственному корпоративному управлению. Мы не допускаем коррупции в любой форме, соблюдаем законы о конкуренции, защищаем права человека и всегда работаем прозрачно.
Экономический рост и прибыльность являются важнейшими условиями развития нашей компании. Мы обеспечиваем это за счет постоянного, устойчивого и гибкого развития нашего инновационного ассортимента продукции.
История компании S+S
Развитие продаж S+S
Цели устойчивого развития Организации Объединенных Наций
