S+S est désormais une entreprise certifiée ISO 14001 pour la gestion de l'environnement

S+S Regeltechnik a obtenu la certification ISO 14001 en juin 2023 et répond ainsi aux normes internationales reconnues en matière de gestion durable de l'environnement. Cette certification confirme notre engagement en faveur de la protection de l'environnement, de la réduction des impacts environnementaux et de l'amélioration continue de nos processus liés à l'environnement. C'est avec fierté que nous contribuons à construire un avenir durable pour les générations futures.

La durabilité est à la base de toutes nos actions. Cela se reflète dans notre code de conduite, nos stratégies pour un avenir respectueux de l'environnement et nos processus de fabrication. Nous n'avons pas de "planète B", ni de société alternative - c'est pourquoi nous devons prendre soin de toutes nos ressources !

Une technique de bâtiment ultramoderne

S+S a emménagé en 2021 dans un nouveau bâtiment équipé d'un système de gestion de bâtiment ultramoderne, d'une isolation thermique de pointe et d'un éclairage exclusivement à LED. Grâce à une domotique ultramoderne (Modbus/KNX) pour la régulation de la climatisation et la commande des stores, ainsi qu'à une pompe à chaleur d'un rendement supérieur à 99%, nous contribuons activement à une utilisation durable de l'énergie. Grâce à ces mesures, nous sommes précurseurs dans l'exploitation de bâtiments comparables et nous sommes 20% en dessous de la limite stricte des besoins en énergie primaire selon le décret allemand sur les économies d'énergie (EnEV).

Expédition respectueuse du climat

Nous utilisons systématiquement l'option d'expédition GoGreen de DHL, qui préserve le climat. Avec GoGreen, les émissions de CO2 liées au transport peuvent être compensées ultérieurement par des investissements dans des projets externes certifiés de protection du climat dans le monde entier. Il est ainsi possible d'effectuer des envois 100 % neutres pour le climat. Pour S+S, cela représente une économie annuelle de CO2 pouvant aller jusqu'à 5 tonnes.

Recyclage des emballages

S+S mise à 100% sur des matériaux d'emballage écologiques et réutilisables. Ainsi, nous utilisons exclusivement des cartons d'expédition recyclés ainsi que des matériaux de remplissage biodégradables. En utilisant des chips d'amidon de maïs à la place de chips en plastique pour l'emballage, nous réduisons 900 kg de plastique par an. De plus, nous faisons partie d'un système d'emballage roulant : une grande partie de nos fournisseurs livrent leurs produits dans des grandes caisses réutilisables, au lieu d'emballages individuels nuisibles au climat.

Autres objectifs environnementaux pour 2024 :

  • Réduction de 5 % des émissions de CO2 de l'ensemble de l'entreprise
  • électricité issue à 100% d'énergies renouvelables
  • Conversion du parc automobile en véhicules électriques

Bornes publiques de recharge électrique chez S+S

Nous prenons la protection du climat au sérieux !
Pour faire avancer nos objectifs d'entreprise, nous avons installé l'année dernière quatre bornes de recharge électrique accessibles au public sur le site de notre société. Cela nous a également permis de convertir entièrement et sans problème le parc automobile de S+S aux véhicules électriques.

De plus, nos collaborateurs et nos clients peuvent désormais eux aussi recharger facilement et confortablement leurs véhicules d'entreprise ou privés pendant les heures de travail ou lors de leurs visites dans notre entreprise, ce qui leur permet non seulement d'économiser du temps et de l'argent, mais aussi de contribuer positivement au bilan CO2.

Personnes et conditions de travail

Nous traitons toutes les personnes avec respect et dignité. Les conditions, les droits et les possibilités de développement de nos collaborateurs sont les mêmes dans toute l'entreprise et ne dépendent pas de l'âge, du sexe, de l'appartenance ethnique, de la condition physique, de la religion, des convictions ou de l'orientation sexuelle.

La diversité, l'égalité et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale font partie intégrante de notre politique d'entreprise. Nous nous sommes engagés à créer un lieu de travail sain et sûr, basé sur le respect mutuel et laissant à chaque employé la place de s'épanouir personnellement.

Nouveau à partir de 2023 :

La santé et le bien-être de nos collaborateurs nous tiennent particulièrement à cœur. C'est pourquoi nous sommes heureux d'offrir à nos employés d'autres avantages particuliers à partir de cette année :

  • En plus de la corbeille de fruits frais hebdomadaire, chaque collaborateur a la possibilité de prendre chaque jour un repas chaud gratuit à notre cantine. Pourquoi ? Nous sommes convaincus qu'un bon repas, sain et partagé, favorise le bien-être, le sentiment d'appartenance et, en fin de compte, la performance au travail.
  • Nous versons également à nos employés une compensation de l'inflation non imposable afin de réduire la charge financière actuellement élevée de nos employés.
  • En plus d'utiliser les vélos de location de l'entreprise, nos employés ont désormais la possibilité de louer un nouveau vélo ou un vélo électrique à un prix avantageux. De cette manière, chaque employé peut facilement contribuer à la protection de l'environnement et influencer positivement sa santé.

Recrutement et salaire

Nous nous engageons activement en faveur d'une répartition équilibrée des sexes sur le lieu de travail dans différents types d'activités, indépendamment de la position occupée dans l'entreprise.

Les salaires de tous les employés sont échelonnés en fonction des qualifications et de l'expérience, ainsi que du niveau de difficulté et du poste concerné. Nous souhaitons ainsi éviter les différences de salaire non justifiées.

Croissance économique et rentabilité

Nous attachons la plus grande importance à une gestion d'entreprise sûre, professionnelle, éthique et responsable. Nous ne tolérons aucune forme de corruption, nous respectons les lois sur la concurrence, nous protégeons les droits de l'homme et nous gérons toujours nos affaires de manière transparente. La croissance économique et la rentabilité sont essentielles au développement de notre entreprise. Nous le garantissons par le développement continu, durable et flexible de notre gamme de produits innovants.

Histoire de l'entreprise S+S

  • Évolution du chiffre d'affaires de S+S

  • Objectifs de développement durable des Nations Unies